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Costco验厂

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通过Costco的验厂是成为其供应商的前提条件。Costco通常要求供应商进行社会责任(COC)、反恐(Security)和质量产能(GMP)三个项目的审核。

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项目概述

认证流程

证书样本

常见问题

▌ Costco验厂：

通过Costco的验厂是成为其供应商的前提条件。Costco通常要求供应商进行社会责任(COC)、反恐(Security)和质量产能(GMP)三个项目的审核。

▌Costco社会责任验厂要求

对象	Costco要求
童工	工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。
符合法律法规的要求	供货商工厂最低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。
强迫劳工	客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。
工作时间	Costco人权验厂要求周工时不得超过60小时，每周至少休息一天
工资福利	员工的薪资是否低于当地最低薪资水平?员工加班是否有加班工资? 加班工资是否符合法律要求(正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍)?工资的发放是否准时?工厂是否为员工购买保险?
健康与安全	工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否产全，生产区域的风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求?

▌社会责任等级划分

合格	接受/绿灯HighPerformance (90~100分)
合格	有瑕疵/黄灯IntermediatePerformance (70~89分)
合格	需改进/橙灯LowPerformance (40~69分)
不合格	严重/红灯Critical (0~39)

▌质量等级划分

Costco质量验厂等级划分:1、85分以上，没有MAJ和CR/项视为通过。即有效期一年:2、没有MAJ和CRI问题般MINOR和MODERATE加起来不超过25个问题点，一般可通过，3、如果有MAJ和CRI项，分数再高都会不通过三个月后需重审。

认证流程

▌ WRAP验厂申请流程

● 工资表 (过去12个月)

● 人事名册及员工个人档案

● 劳工合同

● 社会保险收据、花名册及合格证明文件等

● 工商营业执照

● 消防检查报告货合格证明文件

● 消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等

● 环保证明文件

● 常规或员工手册

● 政府有关当地最低工资规定文件

● 设备安全许可证(如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等)

● 特种工人上岗 (如电梯工、电工、厨工卫生许可证等)

● 当地劳动局关于延长加班之批文

● 未成年工体检及劳动局登记记录

● 厂房平面图

● 其他文件

证书样本

Costco验厂

常见问题

Costco验厂的好处

1、得到costco品牌商认可，相当于拿到costco的供应商牌照，为工厂接下来获取订单打下必要的前提条件。 2、向世界各国展示企业良好形象，稳定老客户的同时结识新客户，巩固并保护企业信誉; 3、提升管理系统，改善与员工的关系，从而提高生产力从而提高利润. 4、最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单 5、开发新市场和客户，有社会责任的公司将从竞争对手中脱颖而出。